DESPIDO INJUSTIFICADO. RIÑA EN EL LUGAR DE TRABAJO. Dependiente que agredió físicamente a un compañero de empleo. Valoración de los hechos y de la prueba testimonial. Ausencia de antecedentes disciplinarios. Falta de acreditación de que el trabajador fue el promotor de la discusión y/o pelea. Hecho violento esporádico. Episodio que no justifica la aplicación de la máxima sanción. Posibilidad del empleador de aplicar un apercibimiento menor que el despido